Здійснення заходів з охорони здоров ̓я дітей та працівників закладу освіти,дотримання санітарних і гігієнічних вимог у закладах освіти;
Обстеження учнів перед прийомом на навчання,протягом всього навчального року та під час організації спортивно-оздоровчих заходів у канікулярний час;
Санітарно-просвітницьку роз ̓яснювальну роботу та участь у ній серед персоналу школи,батьків та учнів;
Здійснення нагляду за якісним харчуванням та дотриманням санітарно-гігієнічних вимог у шкільній їдальні;
Проведення просвітницької роботи з питань здорового способу життя,дотримання санітарно-гігієнічних норм особистого життя та праці;
Медичний огляд учнів за графіком,затвердженим керівником закладу освіти;
Роботу по профілактиці травматизму,обліку та аналізу випадків травм;

Щеплю вальну роботу відповідно до наказу МОЗ України №14 від 25.01.96р.;

Здійснює:

Медичну допомогу тим, хто її потребує;
Профілактичні заходи;
Повсякденну роботу,яка забезпечує створення належних санітарно-гігієнічних умов у навчальному закладі;

Під час прийому учнів на навчання,організації спортивно-туристиських заходів контроль проходження ними медичного обстеження,наявність довідок про стан здоров ̓я та інших документів;
Облік медикаментів і є матеріально відповідальною за їх одержання і придбання,поповнює аптечку відповідними препаратами та медикаментами, контролює допустимі терміни зберігання медикаментів;
Подачу керівнику письмового звіту про свою діяльність за певний термін роботи;
Підвищення свого професійного рівня шляхом регулярного проходження курсової перепідготовки у медичних закладах;
Контроль за диспансерною групою хворих і проводить їх оздоровлення, в тому числі безпосередньо в школі, в разі необхідності супроводжує групи для оздоровлення в табори, санаторії та інші місцевості;
Медичний контроль за проведенням фізичного виховання в школі, а також режимом навчальної роботи, трудовим навчанням, організацією харчування школярів, за проведенням санітарно-гігієнічних та протиепідемічних заходів;
Аналіз результатів медичного огляду школярів на підставі якого розробити план заходів, направлених на покращення здоров ̓я школярів;
Висновки про стан здоров ̓я (з урахуванням записів лікарів-спеціалістів), визначити медичну групу для занять фізичним вихованням і призначити лікувально-оздоровчі заходи;

Контролює:

Якість харчування, дотримання санітарно-гігієнічних вимог у їдальні;
Своєчасне проходження медичного огляду всіма працівниками;
Наявність санітарних книжок у працівників під час прийому їх на роботу;
Документацію учнів направлених на оздоровлення, на приписну комісію, тощо;

Має право на:

Участь в управлінні школою в порядку, який визначається Статусом школи;
Ознайомлення із скаргами та іншими документами, які містять оцінку її роботи, надання щодо них пояснень;
Захист своїх інтересів самостійно і ̸ чи через представника, в тому числі адвоката, у судовому порядку у випадку дисциплінарного чи службового розслідування;
Конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законом;
Підвищення у встановленому порядку своєї кваліфікації за рахунок навчального закладу;
Висування вимог до керівника закладу (письмово та усно) щодо дотримання положень нормативних документів з охорони здоров ̓я учнів та дотримання санітарно-гігієнічних вимог;
Одержувати від керівника закладу освіти та його заступників інформацію нормативно-правового і організаційного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.

Відповідає:

За охорону здоров ̓я учнів школи, виконання належних санітарно-гігієнічних вимог до організації навчально-виховного процесу;
За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішньо трудового розпорядку школи
Школи, законних розпоряджень директора школи та інших локально нормативних актів, посадових обов ̓язків,визначених цією інструкцією, медсестра несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством;
За використання методів психічного чи фізичного насилля над особистістю учня, а також скоєння аморального вчинку медсестра може бути звільнена з посади відповідно до трудового законодавства й Закону України «Про освіту»;
За навмисно завдані школі чи учасникам освітнього процесу у зв ̓язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов ̓язків збитки медсестра несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, визначених трудовим і ̸ чи цивільним законодавством;

Працює:

За графіком, затвердженим керівником закладу освіти;
У тісній взаємодії з учителями, класними керівниками й батьками учнів, систематично здійснює обмін інформацією з питань, які належать до її компетенції, з адміністрацією та вчителями;
З місцевими органами управління медичними закладами і дотримується положень їхніх розпорядчих документів, дія яких розповсюджується на заклади освіти;

Веде і планує:

Поточну та звітну документацію;
Свою роботу на рік. План роботи затверджується керівником закладу освіти;

Погоджує:

Свою роботу з директором школи.