Профспілка закладу

 

ГОЛОВНА

 

ТИ Є ЧЛЕНОМ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Вступаючи до Профспілки працівників освіти і науки  ти усвідомлюєш, що стаєш членом організації, яка відстоює твої трудові, соціальні, економічні права та інтереси в державних, господарчих, політичних, громадських органах і організаціях.

Тому, хто працює, продає свою робочу силу, знання, вміння, професійні здібності, потрібен захист його законних прав.

Здавна наймані працівники об'єднувались у професійні спілки, щоб заявити та відстояти свої інтереси, захистити себе від намірів роботодавців розв'язати за рахунок трудящих свої проблеми.

  1. Що значить бути членом Профспілки працівників освіти і науки
  2. Мотивація членства в Профспілці

 

ЯКЩО ТИ Є ЧЛЕНОМ ПРОФСПІЛКИ  ПРАЦІВНИКІВ  ОСВІТИ  І  НАУКИ  УКРАЇНИ

Вступаючи до Профспілки працівників освіти і науки м. Марганця ти усвідомлюєш, що стаєш членом організації, яка відстоює твої трудові, соціальні, економічні права та інтереси в державних, господарчих, політичних, громадських органах і організаціях.

Тому, хто працює, продає свою робочу силу, знання, вміння, професійні здібності, потрібен захист його законних прав.

Здавна наймані працівники об'єднувались у професійні спілки, щоб заявити та відстояти свої інтереси, захистити себе від намірів роботодавців розв'язати за рахунок трудящих свої проблеми.

НЕМАЄ ПРОФСПІЛКИ - НЕМА І ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ,

СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ

ТА ІНТЕРЕСІВ КОЖНОГО З НАС.

Це головні цілі і завдання всіх професійних спілок, незалежно від того, як вони себе називають.

Інших форм об'єднання цивілізоване суспільство ще не придумало.

НЕМАЄ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ - НЕМАЄ ПРОФКОМУ.

А відповідно немає юридичної особи, яка б виступала від трудового колективу:

  • у ході переговорів з адміністрацією;
  • у взаємовідносинах з органами державної влади;
  • у ролі позивача в судових органах;
  • у стосунках з іншими організаціями тощо.

НЕМАЄ ПРОФКОМУ - НЕМАЄ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ.

Лише член профспілки:

  • не може бути звільнений з роботи без згоди на те ПРОФСПІЛКОВОГО
    КОМІТЕТУ;
  • має право на отримання безкоштовної ЮРИДИЧНОЇ ДОПОМОГИ в
    профспілкових органах;
  • має право на БЕЗКОШТОВНИЙ ЗАХИСТ при порушенні адміністрацією:

 

  • трудового або житлового законодавства;
  • зобов'язань колективного договору;
  • справедливості в оплаті праці та преміювання;
  • компенсаційних виплат та доплат;
  • може користуватися БЕЗКОШТОВНИМ представництвом СВОЇХ
    ІНТЕРЕСІВ у комісіях по трудових спорах та в народному суді.

Тільки об'єднавшись, ми зможемо подолати труднощі!

МІЦНІСТЬ  ТВОЄЇ  ПРОФСПІЛКИ - У ТВОЇЙ ОСОБИСТІЙ АКТИВНОСТІ  ТА ПРИНЦИПОВІЙ ПОЗИЦІЇ!

ТВОЯ ПРОФСПІЛКА - ТВОЯ ОПОРА ТА ЗАХИСТ!

В ЄДНОСТІ НАША СИЛА!

 

 

МОТИВАЦІЯ ЧЛЕНСТВА В ПРОФСПІЛЦІ

 

  •  захист працівника у разі його звільнення з роботи;
  • встановлення на виробництві безпечних та нешкідливих для здоровя умов;
  • одержання гідної оплати праці;
  • доступ до спеціальних програм оздоровлення, організаці дозвілля й літнього відпочинку для членів профспілки та їх дітей;
  • право на матеріальну допомогу з коштів профбюджету чи каси взаємодопомоги, яка діє при профкомі;
  • безкоштовна юридична допомога;
  • захист працівника у разі виникнення трудового конфлікту між ним і роботодавцем.

 

ЛИШЕ СИЛЬНА ПРОФСПІЛКА МАЄ МОЖЛИВІСТЬ СПІЛКУВАТИСЬ ІЗ РОБОТОДАВЦЕМ НА РІВНИХ, ДОМАГАТИСЯ ПРИЙНЯТИХ УМОВ І ОПЛАТИ ПРАЦІ.

 

 

 

 

 

перевага членства в профспілках

 

профспілки захищають у разі:

  • загрози скорочення;
  • незаконного звільнення;
  • невиплати заробітної плати;
  • порушення норм та умов праці.

 

профспілки контролюють:

  • дотримання трудового законодавства;
  • дотримання законодавства про охорону та безпеку праці;
  • виконання умов колективного договору;
  • виконання Генеральної, галузевої та регіональної  угод.